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総合職、研究職をご希望される方

リクナビ2020

商品企画職、デジタルマーケティング・
広報宣伝職
をご希望される方

顔採用はじめます。

2019年3月11日受付終了

顔採用のエントリーは終了いたしました。

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リクナビ2020

エントリー受付を締め切りました。

顔採用プロジェクト。伊勢半グループの
採用への思い、ぜひご覧ください。

顔採用はじめます。

2019年3月11日受付終了

創業

1825

現存する女性用化粧品メーカーとして、日本で一番長い歴史を持ちます。

伊勢半グループの歴史は、文政8年(1825年)、江戸・日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門」、通称「伊勢半」からはじまります。以来190有余年、私たちは伊勢半の原点とも言うべき「紅」を守り続けてきました。創業以来、代々受け継がれてきた真摯なものづくりの精神を大切に、「ときを超えて、女性の美を輝かせ続ける感動品質」をお届けしています。また、江戸創業の会社だからこそ小粋な遊び心のある、お客様を驚かせるユニークな商品をお届けすることも私たちの使命だと考えています。すべてのお客様の美しさのために、私たちは変化することを恐れず、常に新しい価値を創造できる「革新的老舗」であり続けることを目指します。

※紅花の花弁から抽出される、わずか1%の赤色色素。化粧料として使用される。

男女比

男性54%

女性46%

男女の割合は約半々。女性管理職も多数います。

化粧品会社というと女性が多いイメージがあるかもしれませんが、男性社員も多く活躍しています。女性管理職も多数おり、男女の区別がない、誰もが働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進しています。

株式会社伊勢半 2018年9月1日現在(正社員)

平均年齢

38.7男性40.1歳、女性 37.0歳

若手社員もベテラン社員も、バランスのとれた職場です。

歴史が長いこともあり、年齢構成からみてもバランスのとれた職場です。有給休暇・育児休業の取得のしやすさ、介護と仕事の両立支援など、誰もが働きやすく、そして、それぞれの人財が力を発揮できる職場環境づくりを大切にしています。

株式会社伊勢半 2018年9月1日現在(正社員)

職種割合

総合職

76.0%

開発職

13.5%

研究職

10.5%

各職種のメンバーが相互に連携しながらプロジェクトを進めていきます。

総合職76.0%(男60.7%、女39.3%)

開発職13.5%(男5.7%、女94.3%)

研究職10.5%(男66.7%、女33.3%)

株式会社伊勢半 2018年9月1日現在(正社員)

過去3年の新卒入社離職率

30%

新卒社員が定着しにくいと言われる近年でも高い定着をあげています。

新入社員研修は2か月間におよび、社会人としての基礎知識を身につけた上で各部門に配属となります。先輩からのOJT教育、フォローアップ研修も充実。実践での経験が一番の糧になることから、配属後は大きな仕事を早くから任せる社風も。それが可能なのは、困った時にいつでも相談できるよう先輩や上司が常にフォローする体制があるからこそ。安心してチャレンジできる風土があります。

※2016年 12人採用(退職者2人)、2017年 13人採用(退職者0人)、2018年 24人採用(退職者0人)

株式会社伊勢半 2018年9月1日現在(正社員)

年間休日数の割合

123

365

年間休日数は土日祝日・年末年始の他に、メーデー、創業記念日の2日間も休日となります。

1年(365日)の約1/3がお休みです。他にも取得しなかった有給休暇を、病気になった時などに使える「保存休暇制度」など、伊勢半独自の取り組みがあります。

株式会社伊勢半 2018年度実績

育児休業復職率

100%

様々な制度の活用で、出産後も働きやすい環境が整っています。

産休・育休後の復職率は「100%」。子育て中の社員には、育児時短勤務制度があります。フレックスタイム制度を活用することが可能で、勤務時間を選択できます。子どもの成長に合わせて、短時間勤務からフルタイム勤務に変更するなど、期間中での移行(1年に1度)も可能です。

※2019年度より小学3年生まで対象範囲を拡大
補足:2016年度育休取得者数 10人(女性)
株式会社伊勢半 2017年度実績
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